Yrittäjä, etsitkö henkilöstöhallinnon työkaluja ja valmiita malleja, joilla saat hoidettua helpommin työsuhteisiin liittyviä asioita ilman, että tarvitsee palkata vielä erillistä henkilöstöasioita hoitavaa työntekijää? Tai oletko kovaa vauhtia kasvaneen yrityksen henkilöstöhallinnon asiantuntija, hr-päällikkö tai hr-johtaja, joka on nyt uuden edessä, kun yritykseen pitäisi saada henkilöstöhallinnolle hyvä ohjelma ja prosessit sujuviksi, mutta mitään ei ole valmiina tai vasta Exceleinä.

Oikea ratkaisu on Gemilon Gemilo HR-järjestelmä tai jos teette projektiliiketoimintaa, valitse Gemilo Asiantuntijayrityksen ERP, jossa on sekä HR että muita yritysjärjestelmiä yrityksen kasvun ja liiketoiminnan tueksi.

Henkilöstöasiat kuntoon

Henkilöstöhallinto ja HR-järjestelmä voivat kuulostaa isolta ja mahtipontiselta, mutta todellisuudessa jo pienikin yritys hyötyy HR-ohjelmasta, ja yrityksellä on henkilöstöhallinnon töitä jo pienelläkin määrällä työntekijöitä. Saatat ehkä vielä miettiä, mikä on HR-ohjelma.

Pienessä yrityksessä harvemmin on erillistä HR-ihmistä, joten yrittäjä joutuu tekemään kaiken itse paitsi palkanlaskennan, jonka on toivottavasti jo huomannut ulkoistaa tilitoimistonsa kirjanpitäjälle, että saa keskityttyä oman liiketoimintansa kasvun kannalta tärkeisiin asioihin senkin ajan!

Jätä itsellesi aikaa yrittäjänä miettiä yrityksen kehittämistä ja kasvua tai lähde aiemmin kotiin ja pidä lomat, joita olet joutunut jo ehkä siirtämään tai lyhentämään yrityksesi töiden vuoksi. On rennompaa johtaa yritystä, kun sinulta ei yrittäjänä mene aikaa hukkaan sellaisten HR-asioiden selvittelyihin, jotka voi hoitaa helpomminkin valmiilla henkilöstöhallinnon työkaluilla.

Jos esimerkiksi edelleen lähetät poissaoloista tietoa palkanlaskijalle tilitoimistoon, josta ostat palkanlaskennan palveluna, anna tilitoimiston hakea tiedot itse Gemilo HR-järjestelmän poissaolot-työkalusta sen sijaan, että lähetät tietoja edestakaisin muiden puolesta.

Sinun ei tarvitse pärjätä yksin!

Sama tietysti pätee myös hr-asiantuntijaan, joka työskentelee nopeasti kasvaneessa yrityksessä tai yritys on edelleen kasvuvaiheessa ja henkilöstöasioita ei ole tähän mennessä oikein kukaan ehtinyt yhtiössä miettiä, mutta nyt sinut on palkattu ratkaisemaan asiat.

Sinun ei tarvitse keksiä kaikkea itse henkilöstöhallinnossa ja yrittää hallita asioita joukolla taulukkolaskentaohjelman tiedostoja (esim. Excel)!

Tilaamalla Gemilo HR-järjestelmän saatte käyttöönne valmiiksi mietittyjä malleja ja työkaluja tekemiseen.

Kehittyvä järjestelmä henkilöstöpalveluihin

Gemilo Oy on tunnettu siitä, että yhtiö kehittää järjestelmiään aktiivisesti eikä kehityksen tarvitse pysähtyä siihen, mitä järjestelmässä jo on teitä varten valmiina henkilöstöpalveluiden organisointiin ja työsuhteiden elinkaaren hallintaan.

Gemilon asiakasyritykset tilaavat uusia ominaisuuksia maksullisina muutoksia, ja Gemilo investoi tuotekehitykseen koko ajan myös itse. Toiminta perustuu tulorahoitukseen.

Kaikki pilvipalveluna tarjottavaa Gemilo HR-ohjelmaa käyttävät Gemilon asiakkaat hyötyvät uudistuksista. Tuote pysyy ajan tasalla ja näyttää hyvältä!

HR-järjestelmä - mihin sitä käytetään?

Suomalainen Gemilo HR-järjestelmä on hr-ohjelma, joka sisältää esimerkiksi nämä:

• selkeä ja helppokäyttöinen työsuhteet-taulukko, josta on kätevä edetä henkilön työsuhteeseen
• työsuhteen alla lakisääteinen perehdytys, kehityskeskustelut, dokumentoidusti yhteydenpito työntekijän työsuhteeseen liittyen
• saatte sovittua lomat työkalun kautta dokumentoidusti ja toimitettua tiedot palkanlaskijalle ilman sähköposti-härdelliä ja Exceleitä
• sairaspoissaolojen hallinta helpommin ja dokumentoidusti, palkanlaskijalle tarvittavat tiedot ilman Exceleitä ja sähköpostirumbaa
• tuntikirjanpito, jossa voi hyväksyä tuntiraportit työntekijältä niin, ettei samalle ajanjaksolle saa enää muutettua tunteja ja josta työntekijä itsekin näkee päivän tunnit, viikkotunnit ja kuukauden tunnit kätevästä kalenterista.
• palkanlaskija / kirjanpitäjä saa tarvittavat materiaalit samasta järjestelmästä eikä tarvitse lähetellä enää siirtotiedostoja erikseen, kunhan lisäät myös palkanlaskijanne käyttäjänä Gemilo HR-järjestelmään.

Palkanlaskenta ja palkanmaksu hoidetaan edelleen samassa sähköisessä taloushallinnon ohjelmassa, joka teillä jo on (esim. Procountor tai Netvisor).

Jätä viesti, niin olemme sinuun yhteydessä.

Gemilo Oy on tamperelainen ohjelmistoyritys, joka kehittää ja ylläpitää yritysten johtamisjärjestelmiä tehtävänään automatisoida kaikki minkä voi. Gemilo HR-järjestelmä on osa laajempaa MyGemilo-ohjelmistotuoteperhettä, josta löydämme varmasti teille sopivan kokonaisuuden.